Objetivos

 

• Capacitar profissionais que atuam ao emprego de técnicas diferenciadas de análise da linguagem verbalizada e não verbalizada;

• Desenvolver e/ou aprimorar conhecimentos técnicos de elaboração e condução de entrevistas no curso de Processos Administrativos Disciplinares – PAD’s, Processos Investigativos, e demais processos com objetivo de elucidar fatos;
• Desenvolver e/ou aprimorar técnicas de persuasão a Profissionais, indispensáveis às interações interpessoais no processo investigativo em âmbito administrativo;
• Dominar a leitura corporal humana e evidenciar os conflitos cognitivos a partir da linguagem não verbalizada;
• Auxiliar o tomador de decisão a partir das evidências colhidas em relação à verdade com significado durante o processo de entrevista;
• Direcionar ou redirecionar a “investigação” à verdade real dos fatos, a partir da coleta de informações verdadeiras oportunizadas pelo emprego de técnicas de entrevista.

 

Público Alvo

 

Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Comissões de PAD’s, Assessorias Jurídicas, Corregedorias, Núcleos de Inteligência, Segurança Pública, Promotores e Defensores Públicos, Advogados, e demais profissionais que exerçam atividades laborais voltadas à análise de narrativas e do comportamento humano.

 

Metodologia

 

Exposição oral dialogada para a construção de habilidades; Aprendizado facilitado: conhecimentos transmitidos de forma prática e dinâmica, possibilitando networking; Estudo de casos: visa à aplicação de técnicas e desenvolvimento de aptidões.

Professor

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