fbpx

Portal do Aluno

Entrar no AVA Consultre PLAY

Capacitação - Cursos e Eventos

Início Presencial Ao vivo EAD In company Webinários

Conteúdos exclusivos

Consultre PLAY
Mapeamento de Competências – Enfoque Prático para Elaboração do PNDP (Decretos n°s 9.991/2019 e 10.506/2020) INSCREVA-SE
Mapeamento de Competências – Enfoque Prático para Elaboração do PNDP (Decretos n°s 9.991/2019 e 10.506/2020)

Mapeamento de Competências – Enfoque Prático para Elaboração do PNDP (Decretos n°s 9.991/2019 e 10.506/2020)

CURSO ONLINE AO VIVO
R$ 1.697,00

Faça sua inscrição

Curso Online Ao Vivo

Dentro de um ambiente completamente virtual, nossos alunos terão:
Aulas com transmissão online ao Vivo;
Didática e metodologia adaptadas a realidade virtual;
Material didático online direcionado e atualizado;
Plataforma de interação simultânea entre o professor e a turma;

Apresentação

Na perspectiva de alinhar as estratégias organizacionais às expectativas e às necessidades da organização e dos indivíduos, visando ao alcance dos melhores resultados e à qualidade na entrega dos serviços prestados, a gestão por competências se apresenta como uma alternativa para desenvolver, reconhecer e ampliar os conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos colaboradores, de modo a garantir as competências necessárias para atuações de excelência.

Para tanto, o mapeamento de competências contribui para a identificação das necessidades reais de desenvolvimento das pessoas, em conformidade com as diretrizes e os instrumentos, disponibilizados pela Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP – Decreto nº 9991/2019, na busca da efetividade do planejamento das ações de desenvolvimento no âmbito das organizações.

Público-alvo

Profissionais que atuam na elaboração dos planos de desenvolvimento de pessoas, de forma direta ou indireta, e ao gerenciamento de projetos de TD&E – Treinamento, Desenvolvimento e Educação, nas diversas unidades da organização.

Objetivo

Identificar as competências organizacionais e individuais para subsidiar a elaboração e aperfeiçoamento do Plano Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP, utilizando-se de ferramentas, técnicas e metodologia para o adequado gerenciamento de cada projeto de Treinamento, Desenvolvimento e Educação – TD&E.

Objetivos Específicos

  • Definir competência individual (profissional ou humana) e competência organizacional;
  • Descrever competências individuais sob a forma de desempenho observável no trabalho;
  • Selecionar métodos e técnicas aplicadas ao mapeamento de competência de acordo com as características da instituição;
  • Identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento e educação;
  • Aplicar os conceitos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal na Administração Pública;
  • Elaborar o planejamento das ações de capacitação por meio de construção de trilhas de aprendizagem;
  • Elaborar planejamento de ensino.

Programa

 

Módulo 1 – Gestão por competências
  • O conceito de competência;
  • Dimensões das competências individuais;
  • A competência nos diferentes níveis da organização;
  • Etapas e aplicações da gestão por competências;
  • Desempenho por competências;
  • Competências inerentes ao profissional no trabalho;
  • Aspectos que influenciam o desempenho no trabalho.

 

Módulo 2 – Mapeamento de competências
  • O mapeamento como etapa fundamental da gestão por competências;
  • Etapas e aplicações do mapeamento de competências;
  • Métodos e técnicas de mapeamento de competências;
  • Os cuidados inerentes a cada técnica;
  • Aplicações do mapeamento de competências;
  • Aspectos relevantes para planejar o mapeamento de competências;
  • Descrição das competências.

 

Módulo 3 – Avaliação da necessidade de capacitação</53>
  • Identificação das competências;
  • Inventário das competências existentes;
  • Identificação das lacunas de competências;
  • Planejamento das ações de capacitação em conformidade com o Decreto nº 9.991/2019.

 

Módulo 4 – Trilhas de aprendizagem
  • Trilhas de aprendizagem como estratégia para o desenvolvimento de competências;
  • Criação de trilhas de aprendizagem;
  • Composição das trilhas de aprendizagem;
  • Flexibilidade em trilhas de aprendizagem.

 

Módulo 5 – Planejamento instrucional das ações de TD&E
  • Transformação das necessidades de capacitação em objetivos instrucionais;
  • Especificação dos níveis de análise dos objetivos instrucionais;
  • O processo do planejamento de ensino;
  • Componentes básicos de um plano de um evento de aprendizagem.

 

Professor

Vania Alves Vianna
Vania Alves Vianna

Professora especializada em TD&E (treinamento, desenvolvimento e educação, com ênfase em educação corporativa, mapeamento de competências, elaboração de planos de capacitação, gestão da informação e do conhecimento. Mestre em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação pela Universidade Católica de Brasília (UCB). Especialista em Gestão de Pessoas na Administração Publica pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap). MBA em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Graduada em Pedagogia no Centro Universitário Iesb – Brasília/DF; e em Matemática pela Faculdade do Centro Educacional de Niterói. Servidora da Fundação Nacional de Saúde (Funasa) por 27 anos, de 1992 a 2019, tendo atuado como: Coordenadora-Geral de Gestão de Pessoas e Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas na Presidência em Brasília. Professora na Escola Nacional de Administração Pública (Enap), na Universidade Unyleya e na Consultre.


Mais detalhes


Carga horária: 20 horas de aulas online ao vivo (com transmissão por meio da plataforma de videoconferência profissional Zoom, com interatividade em tempo real entre a turma e o professor).


R$ 1.697,00.

*Incluso no valor da inscrição: Certificado digital; Material didático direcionado e atualizado; Ingresso digital para acesso integral à sala virtual de transmissão do curso via plataforma de videoconferência profissional Zoom; Senha de acesso exclusivo ao Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da Consultre para consulta aos materiais didáticos e de apoio, revisão das aulas (que serão gravadas e estarão disponíveis até 48h após o término do curso) e direcionamento de dúvidas ao professor no fórum (durante o período do curso).

*A Consultre possui condições especiais para capacitação de grupos e equipes (2 ou mais participantes vinculados ao mesmo órgão/instituição): Consulte por meio do e-mail consultre@consultre.com.br ou, se preferir, contate-nos através do telefone (27) 3340-0122 e/ou whatsapp (27) 9 8179-1115.


O pagamento deverá ser realizado em nome de CONSULTRE – CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA (CNPJ 36.003.671/0001-53), através de boleto bancário, depósito, DOC ou ordem bancária na seguinte conta bancária:
Banco do Brasil (Agência: 1240-8 / Conta Corrente: 105.895-9)

*Para as pessoas físicas e/ou empresas privadas, estão disponíveis as opções de pagamento por meio de boleto bancário, cartão de crédito (PagSeguro) e PicPay.



Razão Social: CONSULTRE – CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA
Endereço: Avenida Champagnat, 645 - Ed. Palmares, Sala 502 - Centro, Vila Velha, Espírito Santo – CEP: 29. 100-011
CNPJ: 36.003.671/0001-53
Inscrição Estadual: Isento
Inscrição Municipal: 24.687-0

Estamos cadastrados no SICAF

E-mail para envio do empenho: inscricao@consultre.com.br

Clique aqui e tenha acesso as nossas CERTIDÕES NEGATIVAS.

0 Anos de credibilidade
0 Pessoas capacitadas
+0 Clientes fidelizados
+0 Cursos e seminários realizados

Cursos In Company

Você pode levar este curso para seu órgão ou empresa.

Solicite uma proposta
Podemos te ajudar?