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Mapeamento de Competências – Enfoque Prático para Elaboração do PNDP (Decretos n°s 9.991/2019 e 10.506/2020) INSCREVA-SE
Mapeamento de Competências – Enfoque Prático para Elaboração do PNDP (Decretos n°s 9.991/2019 e 10.506/2020)

Mapeamento de Competências – Enfoque Prático para Elaboração do PNDP (Decretos n°s 9.991/2019 e 10.506/2020)

CURSO ONLINE AO VIVO
08/11 a 11/11/2021 - 8h às 13h
R$ 1.697,00

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Curso Online Ao Vivo

Dentro de um ambiente completamente virtual, nossos alunos terão:
Aulas com transmissão online ao Vivo;
Didática e metodologia adaptadas a realidade virtual;
Material didático online direcionado e atualizado;
Plataforma de interação simultânea entre o professor e a turma;

Apresentação

Na perspectiva de alinhar as estratégias organizacionais às expectativas e às necessidades da organização e dos indivíduos, visando ao alcance dos melhores resultados e à qualidade na entrega dos serviços prestados, a gestão por competências se apresenta como uma alternativa para desenvolver, reconhecer e ampliar os conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos colaboradores, de modo a garantir as competências necessárias para atuações de excelência.

Para tanto, o mapeamento de competências contribui para a identificação das necessidades reais de desenvolvimento das pessoas, em conformidade com as diretrizes e os instrumentos, disponibilizados pela Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP – Decreto nº 9991/2019, na busca da efetividade do planejamento das ações de desenvolvimento no âmbito das organizações.

Público-alvo

Profissionais que atuam na elaboração dos planos de desenvolvimento de pessoas, de forma direta ou indireta, e ao gerenciamento de projetos de TD&E – Treinamento, Desenvolvimento e Educação, nas diversas unidades da organização.

Objetivo

Identificar as competências organizacionais e individuais para subsidiar a elaboração e aperfeiçoamento do Plano Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP, utilizando-se de ferramentas, técnicas e metodologia para o adequado gerenciamento de cada projeto de Treinamento, Desenvolvimento e Educação – TD&E.

Objetivos Específicos

  • Definir competência individual (profissional ou humana) e competência organizacional;
  • Descrever competências individuais sob a forma de desempenho observável no trabalho;
  • Selecionar métodos e técnicas aplicadas ao mapeamento de competência de acordo com as características da instituição;
  • Identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento e educação;
  • Aplicar os conceitos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal na Administração Pública;
  • Elaborar o planejamento das ações de capacitação por meio de construção de trilhas de aprendizagem;
  • Elaborar planejamento de ensino.

Programa

 

Módulo 1 – Gestão por competências
  • O conceito de competência;
  • Dimensões das competências individuais;
  • A competência nos diferentes níveis da organização;
  • Etapas e aplicações da gestão por competências;
  • Desempenho por competências;
  • Competências inerentes ao profissional no trabalho;
  • Aspectos que influenciam o desempenho no trabalho.

 

Módulo 2 – Mapeamento de competências
  • O mapeamento como etapa fundamental da gestão por competências;
  • Etapas e aplicações do mapeamento de competências;
  • Métodos e técnicas de mapeamento de competências;
  • Os cuidados inerentes a cada técnica;
  • Aplicações do mapeamento de competências;
  • Aspectos relevantes para planejar o mapeamento de competências;
  • Descrição das competências.

 

Módulo 3 – Avaliação da necessidade de capacitação</53>
  • Identificação das competências;
  • Inventário das competências existentes;
  • Identificação das lacunas de competências;
  • Planejamento das ações de capacitação em conformidade com o Decreto nº 9.991/2019.

 

Módulo 4 – Trilhas de aprendizagem
  • Trilhas de aprendizagem como estratégia para o desenvolvimento de competências;
  • Criação de trilhas de aprendizagem;
  • Composição das trilhas de aprendizagem;
  • Flexibilidade em trilhas de aprendizagem.

 

Módulo 5 – Planejamento instrucional das ações de TD&E
  • Transformação das necessidades de capacitação em objetivos instrucionais;
  • Especificação dos níveis de análise dos objetivos instrucionais;
  • O processo do planejamento de ensino;
  • Componentes básicos de um plano de um evento de aprendizagem.

 

Professor

Vania Alves Vianna
Vania Alves Vianna

Mestrado em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação, Universidade Católica de Brasília. Especialista em Gestão de Pessoas na Administração Pública, pela Escola Nacional de Administração Pública – Enap e MBA em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas – FGV. Atuou como Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas da Fundação Nacional de Saúde – Presidência. Tem experiência na área de Gestão de Pessoas, com ênfase em Educação Corporativa, há mais de 20 anos.


Agenda

08/11 a 11/11/2021 - 8h às 13h

O curso será realizado em ambiente virtual ao vivo, por meio da plataforma de videoconferência Zoom e com interatividade em tempo real entre a turma e o professor.

Considerando o formato do curso e com o objetivo de promover uma experiência interativa e proveitosa de aprendizagem, recomendamos:
- A utilização de fones de ouvido, microfone e webcam (deixando-a aberta durante o curso, opcionalmente);
- Boa conexão com a internet (de preferência por cabo) e navegador atualizado (Google Chrome, preferencialmente).

Mais detalhes


Carga horária: 20 horas de aulas online ao vivo (com transmissão por meio da plataforma de videoconferência profissional Zoom, com interatividade em tempo real entre a turma e o professor).


R$ 1.697,00.

*Incluso no valor da inscrição: Certificado digital; Material didático direcionado e atualizado; Ingresso digital para acesso integral à sala virtual de transmissão do curso via plataforma de videoconferência profissional Zoom; Senha de acesso exclusivo ao Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da Consultre para consulta aos materiais didáticos e de apoio, revisão das aulas (que serão gravadas e estarão disponíveis até 48h após o término do curso) e direcionamento de dúvidas ao professor no fórum (durante o período do curso).

*A Consultre possui condições especiais para capacitação de grupos e equipes (2 ou mais participantes vinculados ao mesmo órgão/instituição): Consulte por meio do e-mail consultre@consultre.com.br ou, se preferir, contate-nos através do telefone (27) 3340-0122 e/ou whatsapp (27) 9 8179-1115.


O pagamento deverá ser realizado em nome de CONSULTRE – CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA (CNPJ 36.003.671/0001-53), através de boleto bancário, depósito, DOC ou ordem bancária na seguinte conta bancária:
Banco do Brasil (Agência: 1240-8 / Conta Corrente: 105.895-9)

*Para as pessoas físicas e/ou empresas privadas, estão disponíveis as opções de pagamento por meio de boleto bancário, cartão de crédito (PagSeguro) e PicPay.



Razão Social: CONSULTRE – CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA
Endereço: Avenida Champagnat, 645 - Ed. Palmares, Sala 502 - Centro, Vila Velha, Espírito Santo – CEP: 29. 100-011
CNPJ: 36.003.671/0001-53
Inscrição Estadual: Isento
Inscrição Municipal: 24.687-0

Estamos cadastrados no SICAF

E-mail para envio do empenho: inscricao@consultre.com.br

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