Formação e Aperfeiçoamento dos Gestores de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E)

As organizações, públicas e privadas, buscam desenvolver os seus colaboradores nas competências necessárias para atuações de excelência, visando o alcance dos melhores resultados. Para otimizar o orçamento, muitas vezes limitado, destinado à capacitação e o desenvolvimento do pessoal, faz-se necessário um planejamento efetivo para obter o desempenho superior dos servidores e a aplicação profícua dos recursos. A compreensão do ciclo de gestão de pessoas e a importância da capacitação como estratégia organizacional, bem como o reconhecimento do propósito do mapeamento de competências para a identificação das necessidades reais de desenvolvimento das pessoas, em conformidade com as diretrizes e os instrumentos, disponibilizados pela Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, caracterizam a efetividade do planejamento das ações de desenvolvimento no âmbito da organização. No curso, serão discorridos os conceitos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP, a definição dos instrumentos, a elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas – PDP, os prazos, as competências, os afastamentos, as possíveis revisões, a execução, o monitoramento, a avaliação, o relatório do PDP, entre outros procedimentos para a elaboração de plano de desenvolvimento de pessoas e o próprio grenciamento dos Projetos de Treinamento e Desenvolvimento & Educação, de modo a subsidiar o desenvolvimento das pessoas no âmbito organizacional, e tem como destaque a professora Vania Vianna que possui publicações relacionadas à gestão de pessoas e à gestão da informação e do conhecimento.