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Planejamento das Contratações com Auxilio da IA

Elaboração do Estudo Técnico Preliminar e do Termo de Referência com Auxílio da Inteligência Artificial

Há mais de 32 anos, transformando a educação para a Administração Pública!

A Consultre tem a credibilidade de estar no mercado há mais de 32 anos, capacitando e aperfeiçoando servidores públicos! Já capacitamos mais de 70 mil pessoas e atendemos mais de 5 mil instituições públicas em todo o território nacional.

Alinhados com a nossa missão, proporcionamos, por meio de nossos cursos e eventos, uma experiência única de interação, aprendizagem e felicidade.

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Destaque do Curso

Apresentação

O curso apresenta uma abordagem técnica e detalhada sobre o processo de contratação na Administração Pública, alinhado à nova Lei de Licitações nº 14.133/21 e à Instrução Normativa SEGES/MGI nº 98/2022. Além disso, explora a aplicação prática de ferramentas de Inteligência Artificial (IA), como o ChatGPT, para a operacionalização de tarefas essenciais no planejamento da contratação. O objetivo é capacitar os participantes a desenvolver artefatos críticos, como o Estudo Técnico Preliminar, Termo de Referência, e Mapas de Gerenciamento de Riscos, assegurando conformidade legal e otimização das atividades administrativas.

Objetivos

  • Apresentar uma visão sistêmica e detalhada do processo de contratação pública, destacando o papel do planejamento conforme a Lei nº 14.133/21 e a IN nº 98/2022.
  • Compreender os artefatos prévios à elaboração do Termo de Referência, como a Formalização da Demanda, Plano de Contratações Anual, Estudo Preliminar e Gerenciamento de Riscos.
  • Destacar a relevância do ETP (Estudo Técnico Preliminar) como base de decisão para a viabilidade da contratação pública.
  • Abordar os fundamentos legais e técnicos para a elaboração do Termo de Referência na nova Lei de Licitações.
  • Capacitar os participantes na definição de requisitos e especificações que atendam às necessidades públicas de forma eficiente e não restritiva.
  • Ensinar a modelagem da contratação, abrangendo a licitação, fiscalização e gestão dos contratos administrativos.
  • Demonstrar como elaborar um adequado gerenciamento de risco e seus impactos nos documentos e fases subsequentes da contratação.
  • Detalhar os elementos obrigatórios do Termo de Referência, conforme a Lei nº 14.133/21 e a IN nº 81/2022.
  • Reforçar a importância da pesquisa de preços e os riscos associados à sua execução.
  • Explicar o processo de encaminhamento e análise dos artefatos para a obtenção do parecer jurídico sobre a contratação.
  • Esclarecer o papel do parecer jurídico na instrução do processo de contratação.
  • Introduzir conceitos fundamentais sobre Inteligência Artificial (IA), como IA generativa, treinamento de ferramentas e criação de prompts.
  • Demonstrar o uso prático de ferramentas de IA para otimizar tarefas e atividades do planejamento da contratação.

Público-alvo

  • Agentes públicos das áreas de compras e contratos.
  • Profissionais de controles internos e áreas finalísticas.
  • Aqueles que trabalham com a elaboração de Termos de Referência.
  • Profissionais envolvidos na gestão e fiscalização de contratos.
  • Pregoeiros.
  • Agentes responsáveis pelo planejamento e execução de contratações públicas.

 

Metodologia

O curso adota uma abordagem prática e teórica, centrada no desenvolvimento das habilidades necessárias para implementar as novas exigências da Lei nº 14.133/21 e da Instrução Normativa MGI/SEGES nº 98/2022 no processo de planejamento da contratação pública. A metodologia é estruturada da seguinte maneira:

  1. Aulas Expositivas: Apresentação de conceitos técnicos e normativos sobre contratação pública, destacando Termos de Referência, Estudo Técnico Preliminar (ETP), gerenciamento de riscos e pesquisa de preços, com análise detalhada dos artefatos e melhores práticas da nova legislação.
  2. Estudos de Caso Práticos: Aplicação de conceitos em situações reais, abordando formalização de demanda, elaboração de Termos de Referência e gerenciamento de riscos. Exemplos de uso de Inteligência Artificial (IA) serão apresentados para otimizar o planejamento da contratação.
  3. Análise de Jurisprudência e Orientações Normativas: Discussão de jurisprudências do TCU e orientações da AGU, com foco nas implicações legais e operacionais para o planejamento das contratações públicas.
  4. Aplicação de Ferramentas de IA: Uso prático do ChatGPT para tarefas como elaboração de Termos de Referência, análise de preços e identificação de riscos, otimizando processos administrativos com precisão e agilidade.
  5. Atividades de Grupo e Discussões: Troca de experiências e debates sobre desafios e boas práticas da contratação pública, com foco em Estudo Técnico Preliminar, gerenciamento de riscos e pesquisa de preços.
  6. Simulações e Role-Playing: Prática de situações de planejamento com diferentes papéis (gestores, assessores jurídicos, etc.), promovendo entendimento prático e colaborativo do processo de contratação. 

 

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Modalidades

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Presencial

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  1. Visão sistêmica do processo de contratação na Administração Pública 
  • Abordagem do processo de contratação pública com uma visão sistêmica (visão de floresta) saindo desde as demandas da sociedade, passando pelo ciclo orçamentário e pelos planejamentos estratégico e setorial (PCA), adentrando no macro modelo de contratação da Administração Pública com planejamento da contratação, seleção dos fornecedores (licitação) e gestão dos contratos e, por fim, a efetiva entrega dos benefícios à sociedade. 
  • Complementação da visão sistêmica com a ótica das fases da despesa pública (Fixação, Empenho, Liquidação e Pagamento) e suas associações com os principais marcos do processo de contratação pública.
  • O que muda com a nova lei de licitações e as etapas de transição de regimes, uso conjunto dos regimes e novidades do novo arcabouço legal. 
  • O que muda com a publicação da Medida Provisória nº 1167/2023? Como fica a aplicação da nova lei e do regime antigo?
  • O calendário de publicações de normas regulamentares para estruturar a nova lei sob a ótica da Administração Federal. 

 

2. Processo, linha do tempo do processo de contratação e o planejamento da contratação 

  • Identificação do conceito de processo e de como ele se aplica ao ciclo de compras públicas.
  • A definição das fases do meta-processo de contratação segundo a nova lei de licitações nº 14.133/21.
  • Identificação das fases e atividades do processo de contratação na linha de tempo e as ações associadas ao planejamento da contratação de serviços continuados.
  • Os 10 mandamentos das contratações públicas segundo o TCU. 

 

3. Conceitos Fundamentais

  • Conceito de licitação; 
  • Princípios norteadores das licitações públicas e sua importância para a adequada interpretação da lei no caso concreto, bem como para a correta elaboração dos artefatos do planejamento da contratação;
  • A nova sistemática sob a ótica da nova lei de licitações prevista no art. 11. (Governança, evitar sobrepreço/superfaturamento, o desenvolvimento nacional sustentável etc). 
  • Objetivos da licitação e as restrições à participação (Isonomia X Seleção da Proposta apta a gerar o resultado mais vantajosos para Administração). Os cuidados com o direcionamento;
  • Objeto da licitação: compras, obras e serviços de engenharia, serviços comuns, serviços contínuos e serviços técnico-profissionais;
  • Formas de execução dos contratos: direta e indireta; 
  • Regime de execução indireta: tarefa, empreitada por preço global, empreitada por preço unitário, empreitada integral, contratação integrada, contratação semi-integrada e fornecimento e serviço associado  – às novidades trazidas pela lei nº 14.133/21. 
  • A obrigatoriedade do parcelamento do objeto e suas exceções. A vedação ao fracionamento da despesa. (Parcelamento x Fracionamento) e o que está posto na nova lei
  • Divisão em grupos/lotes em licitações tradicionais e em licitações com registro de preços e suas consequências – previsões da nova lei e da jurisprudência.  
  • O posicionamento do TCU acerca de grupos/lotes. O adequado entendimento da Súmula nº 247 do TCU. 

 

4. Planejamento da Contratação – Visão Geral 

  • O destaque trazido pela nova lei para a fase de planejamento do processo de licitação (herança da  IN no 05/2017 e da jurisprudência do TCU). 
  • Quais os artefatos da instrução processual que compõem a fase preparatória das licitações segundo a nova lei de licitações?
  • A previsão na nova lei do uso do Plano Anual de Contratação (PCA).
  • O que estabelece o Decreto Federal nº 10.947/22? Como fica o uso do Sistema PGC e do artefato do Documento de Formalização da Demanda (DfD) para subsidiar os PCAs?  

 

5. Processo inicial da instrução da contratação 

  • A identificação da necessidade pública a ser atendida e sua forte conexão com o processo de contratação. A importância dessa etapa para as decisões dos gestores durante o processo de compra pública.
  • Os requisitos para se iniciar um processo de contratação pública (a formalização da demanda, a equipe de planejamento da contratação, a instauração do processo administrativo e os elementos iniciais da instrução processual para uma nova contratação) – o que está previsto na nova lei de licitações?
  • A formalização da demanda pela área demandante por meio do DfD (Documento de Formalização da Demanda).
  • Os elementos do DfD segundo a IN nº 98/22 e a nova lei de licitações.
  • O caráter inicial do DfD e a que se destina esse documento. 
  • Quais as consequências para o processo em erros cometidos nesse artefato?
  • Os riscos da ausência da formalização da demanda, da demanda feita por área que não a área requisitante e da necessidade da contratação não expressa em termos do negócio do órgão ou entidade.
  • A equipe de planejamento da contratação: formação, composição, responsabilidades e momentos de atuação.
  • O que está previsto nos artigos 17 e 18 da nova lei de licitações e contratos?

 

6. Estudo Técnico Preliminar 

  • A obrigatoriedade da elaboração do ETP para as contratações. Existem exceções? O que fala a IN nº 58/2022 da SEGES?
  • A quem compete a elaboração do ETP?
  • As diretrizes que vieram com a nova lei de licitações para o ETP e a possibilidade do ETP simplificado.
  • A extinção do Anexo III da IN nº05/2017/IN nº 98/2022 e a sua substituição pela IN nº 58/2022 com diretrizes para elaboração do ETP e a criação do ETP digital.
  • A necessidade da contratação; a conexão com os instrumentos de planejamento do órgão; os requisitos da contratação; a volumetria a ser contratada com as suas memórias de cálculo – a importância desse passo; o levantamento do mercado e as justificativas pela escolha da solução a ser contratada; os benefícios da solução escolhida; os preços de referência; a descrição da solução, as justificativas para o parcelamento ou não da contratação; os demonstrativos dos resultados; as necessidade de adequação do ambiente; as contratações correlatas e a declaração de viabilidade ou não da contratação. 
  • Uso do ChatGPT para elaborar o conteúdo dos elementos principais que devem constar de um ETP. (conforme a lei e os modelos).  
  • O que fazer com esse artefato do ETP nos casos de Sistema de Registro de Preços (SRP)? As principais mudanças trazidas pelo novo Decreto Federal para o Sistemas de Registro de Preços. A posição dos órgãos sobre o papel dos órgãos gerenciador, partícipe e carona no uso do SRP. 

 

7. Gerenciamento de Riscos

  • A importante diferença entre governança e gestão de risco segundo o TCU.
  • O gerenciamento de risco como um processo e não como uma atividade isolada.
  • O processo de gestão de riscos (identificação, análise, avaliação e tratamento).
  • Elementos do Risco (evento, incerteza, impacto e objetivos).
  • A importância da gestão de riscos para a qualificação da decisão do gestor público nas contratações.
  • A diferença na nova lei entre Mapa de Gerenciamento de Risco e a Matriz de Risco.
  • Conceitos da identificação e os componentes dos riscos (causa, evento e consequências).
  • A avaliação de riscos e o nível do risco (probabilidade x impacto).
  • O mapa de riscos e o modelo trazido pela IN nº 05/2017 / IN nº 98/2022 no seu Anexo IV e o que está previsto na nova lei de licitações e contratos. 
  • Os momentos de realização e atualização dos documentos de uma contratação em relação à gestão de riscos.
  • Lista de riscos mais comuns e também dos riscos apontados pelo TCU no RCA 2015 e nos informativos. 
  • Uso do ChatGPT para elaborar o MGR de uma contratação (Identificação dos riscos, definição dos níveis de riscos, classificação, proposta de ações de mitigação e de ações de contingência com os respectivos responsáveis).

 

8. Elaboração do Termo de Referência

  • A conexão do TR com o DfD, o ETP, o MGR e o momento certo de sua elaboração.
  • Os modelos de minuta padronizados de TR ou PB da AGU e a obrigatoriedade de uso.
  • As diretrizes e as vedações para elaboração de TR ou PB segundo  a nova lei. 
  • O conteúdo mínimo do TR segundo a nova lei de licitações e contratos:
    • Definição do objeto;
    • Fundamentação;
    • Descrição da solução;
    • Requisitos da contratação;
    • O modelo de execução do objeto;
    • O modelo de gestão do contrato (MGC);
    • Critérios de medição e pagamento;
    • Formas e critérios de seleção do fornecedor;
    • Adequação orçamentária;
  • A importância do MGC para o alcance dos resultados pretendidos e para auxiliar os gestores e fiscais de contrato durante a execução contratual.
  •  Ao final da instrução processual, para solicitar o parecer jurídico, é importante encaminhar e consolidar todas as informações mais relevantes e destacadas numa Nota Técnica que ilustre o trabalho da EPC.  

 

9. O Conceito de IMR e a criação de indicadores no TR para acompanhamento de Contratos Administrativos

  • A criação e o uso do Índice de Medição de Resultado (IMR) previsto na IN no 05/2017/IN nº 98/2022.
  • A importância da previsão dos Níveis Mínimos de Serviço (NMS) no TR para se alcançar os resultados pretendidos e o impacto operacional dessa ação nas equipes. 
  • A diferença entre Glosa e Multa. Quando usar uma e quando usar outra? Qual deve seguir o devido processo legal?
  • Apresentação de exemplos de TRs em que foram criados indicadores para acompanhamento e a associação desses indicadores aos níveis mínimos de serviço, bem como a associação desses indicadores as sanções administrativas por descumprimento dos níveis mínimos de serviço.
  • Uso do ChatGPT para elaborar o conteúdo dos elementos principais que devem constar de um TR. (conforme a lei e os modelos).

10. A Pesquisa de Preços na composição do TR

  • Pesquisa de preços: o que está previsto na nova lei e as regras previstas na IN nº 65/2021 da SEGES/MGI.
  • Diferença entre Pesquisa de Preço e Pesquisa de Mercado.
  • Qual o objetivo da Pesquisa de Preços?
  • O que é preço de Referência?
  • Quais as fontes da Pesquisa de Preços? Segundo a nova lei e a IN nº 65/2021 da SEGE
  • Quais as metodologias devem ser adotadas para se chegar ao preço estimado? O que está previsto na nova lei sobre isso e na IN nº 65/2022.
  • Quais os critérios podem influenciar na Pesquisa de Preços?
  • De quem é a responsabilidade por fazer a Pesquisa de Preços?
  • A análise crítica dos preços coletados é essencial. 
  • Uma pesquisa de preços frágil traz riscos aos processos de contratação pública?
  • Qual a responsabilidade da Administração ou gestor público sobre a pesquisa de preços?
  • O que deve ser evitado em termos de pesquisa de Preços?
  • Apresentação da recente Nota Técnica AudTI nº 8/2023 sobre os principais entendimentos do TCU sobre pesquisa de preços. 
  • Uso do ChatGPT para ajudar a tratar um conjunto de preços conforme as melhores práticas da IN nº 65/2021 e a jurisprudência do TCU
  • Uso do ChatGPT para escrever uma justificativa para uma compra com fonte de preços exclusivamente como cotações junto aos fornecedores.

11. Tratamento diferenciado para empresas ME e EPP

  • O que está previsto na LC nº 123/06 em relação ao tratamento diferenciado nas contratações públicas? 
  • A regularidade Fiscal e Trabalhista tardia. 
  • O empate ficto. 
  • A exclusividade para as ME e EPP. 
  • A possibilidade de subcontratação.
  • A possibilidade de cotas para bens divisíveis. 
  • A aplicação do tratamento diferenciado da LC nº 123/06 em harmonia com o previsto na Nova Lei nº 14.113/21.
25/06/25

a

27/06/25
Recife - PE
Horário: das

8h às 17h

Carga horária
24h

Local do curso

Radisson Hotel Recife

Av. Boa Viagem, 1906 – Boa Viagem, Recife – PE, 51011-000

24/09/25

a

26/09/25
São Paulo - SP
Horário: das

8h às 17h

Carga horária
24h

Local do curso

Royal Jardins Boutique Hotel

Alameda Jaú, 729 – Jardim Paulista, São Paulo – SP, 01420-001

03/12/25

a

05/12/25
João Pessoa - PB
Horário: das

8h às 17h

Carga horária
24h

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